Заявление о приеме на работу - это официальный документ, выражающий желание соискателя занять определенную должность в организации. Оно служит основанием для издания приказа о приеме на работу и является неотъемлемой частью кадрового делопроизводства.
Содержание
Роль заявления в процессе трудоустройства
| Аспект | Значение |
| Юридический | Подтверждает добровольное волеизъявление работника |
| Кадровый | Служит основанием для издания приказа |
| Архивный | Входит в личное дело сотрудника |
Обязательные элементы заявления
Структура документа
- Шапка (реквизиты организации и ФИО руководителя)
- Наименование документа ("Заявление")
- Основной текст с просьбой о приеме
- Дата составления
- Личная подпись соискателя
Содержательная часть
- Желаемая должность
- Дата предполагаемого выхода на работу
- Условия труда (если отличаются от стандартных)
- Ссылка на документы (при наличии)
Образец заявления о приеме
| Генеральному директору ООО "Компания" Смирнову А.В. от Ивановой Марии Петровны |
| Заявление |
| Прошу принять меня на должность менеджера по продажам с 15 августа 2023 года с окладом согласно штатному расписанию. |
| К заявлению прилагаю: 1. Копию паспорта 2. Копию диплома 3. Трудовую книжку |
| 01.08.2023 ___________ Иванова М.П. |
Правовые аспекты
Юридическое значение
- Не является обязательным по ТК РФ, но широко используется
- Подтверждает дату обращения за трудоустройством
- Фиксирует условия приема по согласованию сторон
Особые случаи
| Ситуация | Требования к заявлению |
| Прием по конкурсу | Указание на участие в конкурсе |
| Совместительство | Отметка о характере работы |
| Испытательный срок | Возможное указание условий |
Сроки хранения
- В организации - не менее 75 лет
- В архиве - постоянно
- При увольнении - остается в личном деле
Заявление о приеме на работу играет важную роль в документальном оформлении трудовых отношений. Оно фиксирует первоначальные договоренности между работником и работодателем и служит правовой основой для дальнейшего взаимодействия.
