Процедура увольнения из сети магазинов «Магнит»

Увольнение из компании «Магнит» требует соблюдения трудового законодательства и внутренних правил организации. Рассмотрим пошаговый процесс расторжения трудового договора.

1. Основания для увольнения

Основные причины прекращения трудовых отношений:

• Собственное желание сотрудника
• Соглашение сторон
• Истечение срока трудового договора
• Нарушение трудовой дисциплины

2. Процедура увольнения по собственному желанию

2.1. Подача заявления

1. Напишите заявление об увольнении в свободной форме
2. Укажите дату предполагаемого ухода (минимум за 14 дней)
3. Зарегистрируйте заявление у руководителя или в отделе кадров
4. Получите отметку о принятии заявления

2.2. Отработка

3. Документы при увольнении

В последний рабочий день вам обязаны выдать:

• Трудовую книжку с записью об увольнении
• Справку о доходах (2-НДФЛ)
• Копии приказов о приеме и увольнении
• Справку о страховых взносах ПФР

4. Расчет при увольнении

• Заработная плата за отработанные дни
• Компенсация за неиспользованный отпуск
• Премиальные выплаты (если предусмотрены)
• Иные положенные компенсации

5. Особенности для разных должностей

6. Возврат корпоративного имущества

Перед увольнением необходимо сдать:

1. Униформу и спецодежду
2. Корпоративные карты и пропуска
3. Электронные устройства (если выдавались)
4. Документы и ключи от помещений

7. Выходное пособие

• Выплачивается только при увольнении по сокращению
• Размер зависит от стажа работы
• Составляет 2-3 среднемесячных заработка
• Облагается НДФЛ

Соблюдение процедуры увольнения поможет завершить трудовые отношения в «Магните» без конфликтов и с сохранением всех положенных выплат.